人本：以人為本

以人為本就既要尊重人性，又要發揮潛能。
尊重人性就是尊重員工、信任員工、重視員工、依靠員工。發揮潛能就是充分發揮員工的潛能，實現個人價值。覺馨企業鼓勵創新、鼓勵競爭，同時創造一個公平。 

團隊：一個人做不成企業

鼓勵員工自覺地融入團隊中，依靠團隊的力量實現個人發展，培養自覺協作與溝通的能力和習慣。在覺馨企業，自私的、本位的、不協作的員工不受歡迎的，也是沒有前途的。
同甘共苦、患難與共是覺馨文化的傳統，也是覺馨強大團隊凝聚力的集中體現。